2021年12月17日、12月26日、12月28日，“师带徒”工程勘察方向研修组成员南东辰、何书耕，工程施工方向研修组成员康辛丰、曹智昶，分别在技术部组织的职工大讲堂上，以线上线下并行、录播等方式，对“师带徒”研修课题中期成果进行了交流分享。

“师带徒”工程勘察方向研修课题中期成果交流分享

南东辰将自己在勘察工作中总结出的经验教训进行了归纳整理，并形成了一套详细的岩土工程勘察工作流程。会上，他结合项目实例，对此工作流程进行了详细解说。随后，何书耕对工程勘察相关工作进行了补充说明，并讲解了图审中常见的问题。

汇报结束后，京盛中心常务副经理高建平谈到，希望两位同志在今后的工作中要以老师涂晓方为榜样，学知识、长本领。老师涂晓方对两位徒弟的工作表现及研修成果给予了充分肯定，并提出了宝贵的意见与建议，他表示，希望两位徒弟在今后的工作中能够突破专业限制，工作向深层次拓展，为公司高质量发展增砖添瓦。

会议最后，技术部副部长李体刚对本次会议进行了总结，他表示，建立“师带徒”培养机制意义重大，通过共同承担课题，在工作中采取“面对面帮、手把手教”等措施，能够促使人才快速成长，打造高质量员工队伍，作为徒弟应该把握机会，不枉老师的嘱托，对自己、对老师、对公司，负责任、尽义务，不负韶华。

“师带徒”工程施工方向研修课题中期成果交流分享

康辛丰以“北京周边高陡岩质边坡绿化措施质量影响因素研究”为课题，在对北京周边高陡岩质边坡治理措施进行详细调研的基础上，总结了不同治理措施的治理效果与常见问题，对影响治理效果的主要因素进行了分析，并将研修成果逐一与大家进行了交流分享。

曹智昶以“挂网喷播工程绿化效果影响因素分析”为课题，依托玉田项目，通过分析、比对不同治理区、不同位置挂网喷播绿化技术的绿化覆盖率、植物多样性等情况，总结了影响挂网喷播工程绿化成活率的影响因素，并将研修成果逐一与大家进行了交流分享。

2021年度“师带徒”研修课题的交流分享活动暂时告一段落，但是学习仍在继续。师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，增加了大家学习交流的机会。新的一年，京地集团将引导公司员工继续传承和发扬“传、帮、带”的优良传统，培养出一批“业务知识过硬、工作经验丰富”的骨干员工，为公司高质量发展保驾护航。